Quando dividimos vínculos, alcançar objetivos torna-se mais simples

A coletividade e a empatia são a base do nosso time, assim, caminhamos em uma mesma direção, contando com diferentes talentos e valorizando as diversas vivências que ajudam na construção da nossa história, agregando em cada passo que damos.

Somos impactados por cada colaborador na mesma medida em que buscamos impactar a vida de cada um que passa por nós, oferecendo capacitações que somam profissionalmente e oportunidades em espaços de trabalho baseados em respeito, reconhecimento e pertencimento.

+ de 5.200

colaboradores trabalhando no mesmo propósito

247

cidades pelo Brasil

+ 387 mil

horas de treinamentos

#SouPop

Faça parte do
nosso time

São mais de 5 mil colaboradores POP espalhados pelo Brasil, formando um time de diferentes talentos e vivências, engajados em um mesmo objetivo: entregar grandes experiências e resultados.

Somos feitos de muitos, SOMOS DIVERSOS. A POP é para todas as pessoas.

Compromisso

A Diversidade, Equidade e Inclusão são o nosso centro, pois acreditamos que as nossas diferenças não podem se tornar barreiras para onde queremos chegar, elas somam-se para construir a nossa história.

Temos como compromisso criar um ambiente acolhedor – não importa a sua cor, gênero,  orientação sexual, idade, religião, origem ou qualquer outra particularidade – e que, cada vez mais, respeita e valoriza as diferenças individuais, exercitando o olhar para o próximo com empatia.

Programas e Ações

Sabemos que o caminho é longo, mas, provocando a reflexão e conscientização, podemos juntos ser agentes transformadores e engajar na construção de uma sociedade mais inclusiva e que oferece oportunidades profissionais para todos.

Para isso, promovemos programas e ações que orientam sobre a importância do respeito às diferenças no ambiente de trabalho, incentivam atitudes de igualdade de direitos para todos, moldam líderes capacitados e fomentam o desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador.

Conheça nossas ações para um ambiente mais próspero e relações mais humanas

Trilhar

Desde 2015, o Programa Trilhar fomenta a diversidade e inclusão por meio de oportunidade de acesso ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência, em atividades internas ou externas, valorizando suas competências, experiências e diferenças e, assim, contribuindo com seu desenvolvimento profissional e construindo uma POP mais diversa.

Capacitamos 100% dos nossos líderes neste programa de desenvolvimento da liderança 4.0, para que estejam preparados para trabalhar nas necessidades das pessoas em um mundo tecnológico e diverso.

O projeto tem como pilar: acolher, cuidar, desenvolver e movimentar, trabalhando soft e hard skills.

Olhamos para os nossos colaboradores de forma integral e, para promover bem-estar e saúde, desenvolvemos iniciativas, como sessões com o nosso médico do trabalho Dr. Maurizzio Bergamini, para acolher, esclarecer dúvidas e levar informação, conscientizando sobre as diversas temáticas relacionadas à saúde e qualidade de vida.

Retenção e Desenvolvimento de talentos

Acompanhamos a trajetória de cada colaborador dentro da empresa, para que possamos identificar talentos internos e propor planos de desenvolvimento e crescimento, melhorando, assim, a experiência do colaborador.

Para isso, trabalhamos diversas ações que promovem um ambiente acolhedor, próximo e próspero.

Espaço do colaborador

A ética e o respeito são fundamentais para a construção de espaços de trabalho seguros e que prezam pela integridade de nossos colaboradores e de nossas operações.

Assim, repudiamos todo e qualquer ato que vá contra nossos princípios, padrões de conduta e/ou violem a legislação vigente.

Este espaço é um canal de comunicação seguro e confidencial, no qual qualquer colaborador, envolvido ou não, em uma situação que vá contra nossos ideais pode realizar uma denúncia de forma segura e sigilosa.

As denúncias seguem o seguinte fluxo de tratamento:

1. Recepção da denúncia

O Departamento Jurídico da POP Trade, setor responsável, tratará as denúncias com estrita confidencialidade.

2. Apuração dos fatos (Fomentadores da denúncia)

Os setores envolvidos serão acionados pelo Departamento Jurídico para prestarem esclarecimentos sobre a denúncia e apresentação de evidências sobre os fatos.

3. Análise das evidências ou conduta dos envolvidos sobre denúncia

O Departamento Jurídico, com o apoio do Departamento de Recursos Humanos, analisará a denúncia e as informações apuradas para definição do Plano de Ação a ser submetido à aprovação da Diretoria.

4. Apresentação das denúncias do período a Diretoria

Discussão dos Planos de Ação propostos, definição de competência para aplicação e execução dos respectivos planos.

5. Mapeamento e monitoramento por parte do Departamento de Recursos Humanos

Acompanhamento a médio prazo para que se evite a reincidência do ato e avaliação de eventuais condutas junto ao ofendido, para minimizar os efeitos do ato faltoso sobre o profissional.

Você pode fazer uma denúncia direta ou anônima, garantimos o sigilo das suas informações.

Dúvidas Frequentes

Devem ser denuncionados atos que violem a legislação vigente, normas internas, ao Código de Ética e Conduta bem como situações de discriminação e assédio.

Consulte o seu Gerente ou Diretor. Caso não se sinta confortável para o fazer, realize a denúncia para que seja avaliada. É preferível reportar a situação a se omitir.

Você pode escolher se identificar ou fazer uma denúncia anônima. Em ambas situações, a confidencialidade dos dados é garantida.

O Departamento Jurídico é o setor responsável por tratar as denúncias, sempre prezando pelo sigilo das informações.

Não. Nós repudiamos retaliações, por isso, os dados são tratados de forma confidencial, tendo o acompanhamento a médio prazo para que se evite a reincidência do ato e avaliação de eventuais condutas junto ao ofendido, para minimizar os efeitos do ato faltoso sobre o profissional.

Fazer denúncia

Ouvidoria

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Denúncia anônima

“Espaço do Colaborador” é ferramenta ativa para preservação do colaborador POP Trade, contra atos que possam prejudicá-lo, em qualquer grau, no ambiente profissional, em sua intimidade e dignidade pessoal.

Denúncia Anônima

Garantimos o sigilo das suas informações.

Detalhes

Procure detalhar todo o ocorrido para que possamos analisar de forma mais eficiente a sua denúncia

Solução

Buscaremos a melhor solução para o caso e agradecemos, antecipadamente, a sua colaboração

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